• 30 一月 2022
• 职业生涯理论
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生涯配置理论的提出和论证

生涯配置与资产配置

“生涯配置”这个词，其中的“配置”很容易让人想到“资产配置”。资产配置是指因应投资者个别的情况和投资目标，把投资分配在不同种类的资产上，如：股票、债券、房地产及现金等，在获取理想回报之余，把风险减至最低[1]。

因此，如果要去对“生涯配置”下定义，那么生涯配置是指在职业规划和生涯教育中，根据个人的特质和工作因素（关于这两点的详细解释可以参考帕森斯的特质因素理论[2]），把生涯规划到不同种类的职业或兴趣爱好上，如现在非常流行的斜杠青年，在物质和精神上都获得适当满足以减少“稀缺性恐慌”之余，降低人生的风险。

将资产配置和生涯配置联系在一起，那么许多关于投资的理论和知识，就可以在职业生涯规划中相似的情景下做类比了。不过，要解决一个问题：资产配置和职业生涯规划究竟能不能类比呢？

我认为是可以的，正如全球知名的职场社交平台Linkedin创始人里德·盖瑞·霍夫曼在他的书《至关重要的关系》（英文名The start-up of you）中的第一章“自媒体时代，每个人都是企业家”提到的那样：

"“每个个体其实就是一个‘小型企业’。” “不管是在硅谷还是远在硅谷几千英里的地方，不管那些人是否开办公司，广义的企业家精神无处不在。” “企业家精神是一种生活态度，而不只是一个商业概念”

《至关重要的关系》, 里德·盖瑞·霍夫曼

是的，如果一个人决定了不是要去自由散漫甚至浑浑噩噩地过掉这一生，而是想好了要对人生做一些规划，那么这个人就是一个企业。打个比方：大脑是管理层，手足是员工，生理需要的物质则是现金流。简而言之，管理一个大企业和大基金是管理（资产管理），管理自己也是管理（生涯管理），都是“管理”，那么对于这些方面，管理科学、管理理论就是通用的。

斜杠青年

生涯配置的一个很典型的例子就是“斜杠青年”，相信大家对这个名称并不陌生。“斜杠”一词来源于英文“Slash”，这个概念出自2007年《纽约时报》专栏作家Marci Alboher写的一本书One Person/multiple careers:A New Model for Work Life Success。她在书中提到说：

如今越来越多的年轻人不再满足“专一职业”这种无聊的生活方式，而是开始选择一种能够拥有多重职业和身份的多元生活。这些人在自我介绍中会用斜杠来区分不同职业，例如，莱尼·普拉特，律师/演员/制片人，于是，“斜杠（Slash）”便成为了他们的代名词[3]。

One Person/multiple careers A New Model for Work-Life Success, Marci Alboher

在《“多重职业”成为全球新趋势》这篇文章中，作者详细分析了这种“新趋势”出现的原因。在持续数百万年的人类采集社会中，人类面临着危险和多变的生存环境，为此，他们不得不通过训练让自己获得随机应变的能力和全面的生存技能。然而，持续数千年的农业革命和数百年的工业革命先后把人类限制在固定的土地和固定工作场所，从事没有多少挑战的重复劳动。于是，“专业化”成了这个时代的“理所当然”。综上所述，从人的喜好来说，喜欢多元的生活才是人类的天性[3]。

除了这种生活方式更符合人性以外，以下几个重要社会趋势也让“Slash”越来越流行：

1. 在后工业时代，服务业将慢慢成为最大的产业，有更多的其他行业的人才跨行进入。

2. 这是一个知识和创造力的时代，拼内容的时代，价值创造靠的是那群能够产出高品质内容和创造出有真正需求的产品和服务的人。

3. 随着优秀人才的需求以及他们本身可选择机会的增加，传统的雇佣制甚至会慢慢转变成合作式，优秀人才在时间、利润的分配上有更大的自主权。

4. 随着新时代的来临，整个社会重新燃起了对知识的渴望和崇拜，这将给知识型人才带来巨大机会。[3]

刺猬模型

在职业规划中，有一个“刺猬模型”可以帮助你找到最令你满意的职业：

具体使用这个模型的方法，可以参考Karan Shah的TED演讲：他以前是一名金融从业者：技能够收入高但没兴趣。后来他尝试成为一名金融知识的讲师：技能够有兴趣但收入低。再后来他还尝试成为一名政客：有兴趣收入高但没技能。最后他找到了所有圆圈的交集：成为一名教育科技公司创业者[5]。

然而，他也在演讲中提到：想要找到一个对自己来说完美的职业是很难的，因为大部分职业都是各有利弊。然而，如果一个职业不能满足自己的“刺猬模型”，是完全可以通过两个甚至更多的职业配置方式来完成自己的“刺猬模型”。

古典老师在他所著的《你的生命有什么可能》中的“好生活=愉悦+有趣”章节中提出：一份好的生活应该是有趣且愉悦的，然而有趣和愉悦很多时候是互相矛盾的。具体来说，有趣是一种和“不确定性”相关度很高的情绪，而愉悦则是一种和“确定性”相关度很高的情绪，从中可以看出其矛盾之处。然而，动画片设计师为了吸引注意力很短的孩子，使用了“愉悦+有趣”的一二号主角模式，如：驴子和史莱克、佐助和鸣人、豪猪和小狮子王等。

有智慧的人懂得调配出适合自己的“不确定”。有的时候我们也会觉得我们是个在工作上注意力不集中的孩子，那么不妨尝试“愉悦+有趣”的双职业模式，让我们不会因为单调而对自己的职业生涯发展产生怀疑。

与此同时，有意识地寻找一份属于自己的“第二职业”，也是一种跳出自己舒适生活圈，探索新可能的积极生活方式。如果你想未来某个时间转行，也可以把一些原本属于第一职业的时间拿来做第二职业的prototype（原型），这一点是贯穿于《斯坦福大学人生设计课》的宗旨。

反对观点

然而，这种生涯配置的反对者们最常用的反驳理由就是：人一辈子精力有限，所以要专注，而他们常常拿那些因为冲动“今天学学这个，明天学学那个”的人来举例子。其中在《你真的明白“斜杠青年”的含义么》这篇文章，作者指出了公众的一个误解：从“Slash”到“斜杠青年”这个翻译并不准确，因为英文原词Slash中并没有包含“青年”的意思，而公众把这种兴趣非常广泛的青年联想为“文艺青年”。正是因为这种不自觉的联想，“斜杠青年”才会给人一种不踏实，不靠谱的感觉。但根据Marci（前文提到的《纽约时报》专栏作家）的说法，“斜杠青年”的核心标准应该是拥有两个以上能被他人辨认的技能优势。若仅仅只是接触了某个领域，还没有通过长期投入让其成为自己能够被认可的优势，那么这样的人没有资格标榜自己为“斜杠青年”。作者还提出：越成熟的人成为斜杠的可能性越大，因为时间和阅历会让人更了解自己，并且有足够多的时间投入到喜欢的事情上[6]。

如果从投资的角度去思考，职业配置对大多数人来说还是比单一职业要好，这对应着投资方面的“分散投资”和“集中投资”。按照巴菲特的说法，如果你已经特别熟悉股票，并且有信心投资股票，那就专心做投资。但对于不太懂股票的散户来说，分散投资、抗风险才是最好的选择。这是资深投资者普遍认同的道理。那么回到职业配置上，你是散户还是专业的投资机构？在这方面，你需要端正自己的定位：如果你已经在某个行业处于顶尖水平，比如科技行业，在科研上发表过很多顶级论文，影响因子很高，是知名期刊的顶级审稿人。在工程方面，你是大型项目的总工程师、大国的工匠等等，最重要的是：能够用自己的影响力撼动一个行业（类似投资操盘手）。但众所周知，绝大多数人只能属于普通小散户，所以最好是‘分散投资’。

职业分配理论也可以迫使你为长期职业配置一些奉献精神。在 Medium 文章贝佐斯、马斯克和巴菲特对世界的看法不同，因为他们对时间的看法不同[7]中，作者通过展示哈佛大学教授克莱顿·克里斯滕森发表的 TED 演讲来说明这一点：

正如克里斯滕森所说，当他从哈佛商学院毕业时，他所有的同学都有雄心勃勃的计划，要产生影响并取得成功。在他们早期的同学聚会上，一切似乎都步入正轨。人们分享着他们所有的成功。

然而，随着时间的推移，他注意到了一些令人惊讶的事情。人们的生活在很多层面上变得越来越糟：

• 1. 他们离婚了
• 2. 他们和自己的孩子疏远了
• 3. 他们的健康状况堪忧
• 4. 有些人甚至因欺诈而陷入困境

克里斯滕森解释了原因

这里的每个人都被驱使着去实现自己的抱负。当你有额外的一盎司能量或额外的 30 分钟时间时，你会本能地和无意识地将它分配给你生活中最能直接证明你取得成就的活动。

《创新者的窘境》克莱顿·克里斯滕森

换句话说，他的同学陷入了短期思维。

第二个引述建立在克里斯滕森享誉世界的工作之上，即为什么世界上最成功的公司（拥有数十亿美元的资金并雇用世界上最聪明的人）经常被初创公司击败——这在理论上是不应该发生的：

成功的公司之所以失败，是因为他们投资于能够提供最直接、最切实的成就证据的事物。他们如此短视的原因是，他们是由像你我这样的人（专注于成就的人）经营的[7]。

《创新者的窘境》克莱顿·克里斯滕森

ABZ模型是我推荐的一种职业分配方法，ABZ模型最早是由Reed Gary Hoffman在他的书The Start-up of You中提出的，简单来说就是主营业务的退场模型。在书中，他解释说：

计划A是你现在正在做的事情。
计划B是当你需要改变你的目标或到达目标的路线时，你转向的。
计划Z是后备位置：你的救生艇。

《至关重要的关系》里德·盖瑞·霍夫曼

我的实践

我的理解是：A计划指的是我们为了充分发挥竞争优势而正在做的工作，即‘主业’。B计划指的是我们正在探索的一种工作，目的是准备因为各种原因改变A计划，但又不想因为职业出现断层而引起麻烦甚至恐慌，可以暂时转入B计划，即‘副业’。Z计划指的是需要有一个计划来承担A计划、B计划等等所有的风险和不确定性，而没有这个计划什么也没有，即‘回家的路’。

这样的职业规划实施起来确实有一定的挑战，如何分配自己的时间和精力？如何让主要的副业和主业保持不互相干扰？对我来说更难的，依然是克里斯滕森之前提到的：作为人的短期思维问题。大家都知道，最好的短期策略就是取消副业，把业余时间全部用在主业上，这样才能提升自己的技能，在短时间内找到一份薪水更高的工作，这些都是看得见、摸得着的物质提升。但是，在第一阶段，你的B计划还处于发展的初期，各方面都需要钱，而且B计划未来的发展是否明朗，还不明确。这是一种诱惑，也是自我怀疑的理由。虽然说计划已经制定好了，但是在实施的过程中，很多模糊的想法一直在干扰大家的判断。[8]

因此，大家不妨增强职业配置意识，确保自己的职业规划能够得到妥善实施。

参考链接